Sindikat umirovljenika – partner u europskom projektu
Na poziv pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Višnje Ljubičić Sindikat umirovljenika Hrvatske je prihvatio partnerstvo u europskom pro- jektujednaka prava – jednake plaće – jednake mirovine – Širenje opsega implementacije akcija i zakonskih standarda rodne ravnopravnosti s ciljem dostizanja rodne ravnopravnosti i sprječavanja siromaštva u Hrvatskoj”.
Europska komisija je ovih dana potpisala projekt u kojemu SUH ima malu, ali značajnu ulogu, prije svega kao zagovaratelj ravnopravnosti i borbe protiv siromaštva.
Pravobraniteljica za rav nost spolova nositeljica je projekta koji će trajati dvije godine, a cilj je osigurati akcije, standarde i mjere te podići svijest o društvenom problemu jaza u plaćama i mirovinama, u cilju sprječavanja rizika siromaštva za starije žene u Hrvatskoj te podići razinu znanja o ovoj temi među predstavnicima javnih vlasti.
Poznato je da je SUH već godinama upozoravao na rastuće siromaštvo žena starije dobi, prije svega kao posljedice loših zakona i politika spram žena na tržištu rada, što se posljedično preslikava i na mirovine. Projektom, koji po prvi put u Hrvatskoj problematizira jaz u plaćama i mirovinama, očekuje se razvijanje znanja o razlozima i strategijama za sprječavanje jaza u plaćama i mirovinama, kreiranje nacionalnog zakonodavnog okvira te razvitak edukacijskih alata za direktan rad s ciljanim skupinama.
Glavni partneri u projektu su Institut za društvena istraživanja u Zagrebu, CESI-Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje te belgijski Institut za ravnopravnost žena i muškaraca, a projektu službeno daju potporu Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, Ministarstvo znanosti i obrazovanja, Ministarstvo uprave i Državni zavod za statistiku.
Uz brojne predviđene aktivnosti i istraživanja, SUH će u svom mjesečniku „Glas umirovljenika” objavljivati stranicu podržanu od strane projekta, a na kojoj će redovito objavljivati podatke o jazu u mirovinama, rodnom aspektu siromaštva starijih osoba te druge informacije u vezi projekta.
Cilj je nametnuti temu jaza u plaćama i mirovinama kao društvenu temu, koja trenutno nije dovoljno percipirana kao rodno uvjetovana, a ključne poruke projekta su: jednake mogućnosti za žene i muškarce na tržištu rada, dostojanstven život bez siromaštva u starosti, jednakost za sve članove društva, učenje osnovnih ljudskih prava, poštovanje za svakog/u radnika/cu i europski standardi i vrijednosti u svijetu rada.
