Ukoliko imate neko tjelesno oštećenje koje vam je priznala komisija imate naravno i pravo na ostvarivanje privremene invalidske ili pak invalidske mirovine. Pravo na ostvarivanje privremene invalidske mirovine ima pravo svaki osiguranik koji se profesionalnom rehabilitacijom osposobio za rad na nekim drugim poslovima, dok je nakon završetka rehabilitacije bio dugo nezaposlen. Naravno i tu postoje neki uvjeti za ostvarivanje toga prava. A to su npr. da nije odbijen niti jedan posao od strane nadležnog tijela za zapošljavanje, da je nezaposlenost trajala sve do navršene 58 godine života, ili da je nezaposlenost bila u trajanju od 5 godina nakon završetka rehabilitacije.
Pravo na privremenu invalidsku mirovinu također ima pravo i invalid rada, koji je nakon odrađene rehabilitacije nastavio biti u radnom odnosu, ali je nakon toga ostao bez posla. Osiguranik koji je radio nepuno radno vrijeme, tj. četiri sata, također ima pravo na privremenu invalidsku mirovinu.
Što je profesionalna rehabilitacija?
Profesionalnom rehabilitacijom smatra se svaki čin osposobljavanja bilo kojeg invalida rada, kako bi se očuvala njegova sposobnost za rad, tj. njegove radne i ostale opće sposobnosti. To se može učiniti kroz određenu prekvalifikaciju, tj. školovanjem ili osposobljavanjem za neko drugo radno mjesto od zaposlenja ili škole koju ima osiguranik. Ili dokvalifikacijom kojom se ustvari osiguranika dopunsko osposobljava za obavljanje određenih poslova, prema njegovoj preostaloj radnoj sposobnosti.
Profesionalnu rehabilitaciju vrši nadležno tijelo, koja i provodi profesionalnu rehabilitaciju, osoba sa invaliditetom. U vrijeme čekanja na profesionalnu rehabilitaciju također se ostvaruje i pravo isplaćivanje plaće. Ali i za vrijeme trajanja profesionalne rehabilitacije. Također pravo na naknadu plaće imate i ako čekate zaposlenje nakon profesionalne rehabilitacije, ali samo 12 mjeseci nakon završetka rehabilitacije, tj. nekada i 24 mjeseca nakon završetka, ali to ovisi o uzroku koji je smanjio radnu sposobnost. Naravno u tim slučajevima morate biti prijavljeni u nadležnu službu za zapošljavanje i to najkasnije 30 dana nakon završetka profesionalne rehabilitacije i tamo se morate redovno prijavljivati!
Ostvarivanje prava na invalidsku mirovinu
Da bi netko tj osiguranik ostvario pravo na invalidsku mirovinu prvo treba biti onesposobljen za rad sa nekim tjelesnim oštećenjem. Odnosno treba postojati djelomičan ili potpuni gubitak radne sposobnosti, a uz to mora imati i određene uvjete staža. Ukoliko kod osiguranika postoji smanjena radna sposobnost, može mu se priznati djelomični gubitak radne sposobnosti, s obzirom na njegovo zdravstveno stanje, naobrazbu, s obzirom na njegovu životnu dob i kada se profesionalnom rehabilitacijom ne može osposobiti za daljnji rad, a osiguranik ipak može raditi 70 % vremena na drugim prilagođenim poslovima u skladu sa njegovom naobrazbom.
Potpuni gubitak radne sposobnosti, osiguranik ostvaruje kada nastane trajni gubitak radne sposobnosti, na bilo kojim poslovima. Ukoliko osiguranik ima trajne zdravstvene probleme koji se ne mogu otkloniti liječenjem, a radna mu se sposobnost smanji za više od 50 %, može mu biti priznata smanjena radna sposobnost. Uzroci tih slučajeva obuhvaćaju, bolesti, ozljede na radnom ili pak izvan radnoga mjesta ili pak profesionalne bolesti.
Uvjeti staža za ostvarivanje prava invalidske mirovine jest taj, ukoliko imate navršenih 65 godina i trećinu mirovinskog staža kojeg je osiguranik ostvario u radnom odnosu, a narušeno mu je zdravlje, koje je nastalo na ili izvan radnog mjesta. Radni se vijek računa od 20 godine života, a za osiguranike koji se završili preddiplomski studij, vrijeme računanje radnog staža počinje sa navršene 23 godine. Za one koji završavaju specijalistički diplomski stručni studij ili diplomski sveučilišni studij, staž se računa od navršene 26 godine života. U tim slučajevima za ostvarivanje uvjeta staža, staž se umanjuje za vrijeme koje je provedeno u stručnom osposobljavanju ili u obveznom služenju vojnog roka, kao i za svo ono vrijeme kada je netko bio prijavljen kao nezaposlena osoba.
Kada osoba koja nije zaposlena podnese zahtjev za ostvarivanje invalidske mirovine, koji nije u sustavu osiguranja, pravo na nju mu se priznaje od dana nastanka invalidnosti, i to ako je zahtjev podnesen 6 mjeseci nakon njenog nastanka. Početak isplate invalidskih mirovina se ustvari rijetko kada poklapa sa datumom podnošenja zakona, a također ovisi i o tome je li osoba na dan utvrđivanja invalidnosti bila osiguranik ili nije, kao i je li bila na bolovanju.
Vezane vijesti
Tuku ih, vrijeđaju i izgladnjuju
ŠOKANTNO! Školarci educiraju masu o tome kako je pedofilija seksualna orijentacija i treba biti prihvaćena od strane društva.
Trebaju li nam iskustva starijih?
Nisu loša vremena nego čovjek
Besplatni informativni izračun mirovina
