Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, žene teže dolaze do posla, pogotovo u određenim godinama. Hrvatski zavod za zapošljavanje prošlog je mjeseca pobrojio više od 83 000 žena, dok je bilo više od 65 000 nezaposlenih muškaraca. Do posla najteže uspijevaju doći oni građani koji su skoro umirovljeničke dobi, tako da je na burzi njih oko 19 500-tinjak. U dobi od 50-54 godine je 16 847 nezaposlenih, prema podacima Zavoda za zapošljavanje, a žene čine veći dio te brojke, čak 10 000.
Nezaposlenost je ogromna i u dobi od 60 godina naviše. Čak oko 12 000 ljudi te dobi nema posao, a u toj skupini prednjače muškarci. Dakle u dobi između 50 i 60 godina RH broji 49 000 nezaposlenih građana, a to je čak trećina od ukupnog broja nezaposlenih, koji je prema Zavodu za zapošljavanje trenutno oko 150 000 građana koji nemaju posao.
Najveću pomutnju donijela je odredba mirovinske reforme koja je dopustila zapošljavanje umirovljenika na pola radnog vremena. Prilikom toga mogu primati puno mirovinu i plaću za pola radnog vremena, no sve je to nejasno kada ima toliko nezaposlenih građana u toj skupini, koji već godinama ne mogu do posla. Jedno od najvećih pitanja jest zašto bi poslodavci birali ljude u mirovini na pola radnog vremena, kada netko osposobljen i stručan za određen posao je PRIJAVLJEN NA Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.
Naime mnogi su djelatnici, posebice žene, od strane svojih poslodavaca nakon stupanja na snagu mirovinske reforme bili primorani otići u prijevremenu mirovinu. Naravno uz penalizaciju koja uz to slijedi, iako su još mogli i željeli raditi. No odredba mirovinske reforme ipak im je stavila na izbor vraćanje u opticaj rada, na pola radnog vremena uz primanje penalizirane mirovine. Zakon reforme koji je u punoj snazi svjedoči o tome kako se mnogim umirovljenicima kroz oglase nude i razni poslovi zaštitara, administrativnim poslovima i po trgovačkim centrima.
Iako to i dalje ne rješava problem ljudi koji su na burzi godinama i odgovaraju toj struci za koju se danas zapošljavaju umirovljenici na pola radnoga vremena.
