U NOVOM BROJU GLASILU INVALIDA RADA (drugi dio): Dijete stječe pravo na obiteljsku mirovinu: » ako je u trenutku smrti roditelja mlađe od 15 godina, a može se tim pravom koristiti do 18. godine u razdobljima kada nije zaposleno; » ako je potpuni gubitak radne sposobnosti nastupio do dobi do koje se djeci osigurava pravo na obiteljsku mirovinu, za sve vrijeme dok traje potpuni gubitak radne sposobnosti, odnosno kada je potpuni gubitak radne sposobnosti nastupio nakon dobi do koje se djeci osigurava pravo na obiteljsku mirovinu, a prije smrti osiguranika ili korisnika prava ako ga je umrli uzdržavao do svoje smrti; » ako je u trenutku smrti osiguranik na redovitom školovanju ili započne takvo školovanje nakon smrti osiguranika (do kraja redovitog školovanja, ali najduže do navršene 26. godine života te iznimno i nakon 26. godine ako je redovito školovanje prekinuto zbog bolesti).
Dijete kod kojega tijekom trajanja prava na obiteljsku mirovinu nastupi potpuni gubitak radne sposobnosti zadržava pravo na obiteljsku mirovinu dok postoji potpuni gubitak radne sposobnosti. Pravo na obiteljsku mirovinu nakon smrti roditelja ima i dijete sa statusom osobe s invaliditetom s preostalom radnom sposobnosti utvrđenom prema propisima o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, neovisno o tome je li ga osiguranik ili korisnik prava uzdržavao do svoje smrti. Dijete sa statusom osobe s invaliditetom s preostalom radnom sposobnosti utvrđenom prema propisima o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, koje je prije smrti roditelja stupilo u radni odnos ili je počelo obavljati djelatnost na osnovi koje postoji obveza osiguranja (npr. otvori obrt) prema ZOMO-u, nakon smrti roditelja ima pravo na obiteljsku mirovinu. Isplata mirovine obustavlja se za vrijeme trajanja radnog odnosa i slično te se nakon prestanka obveznog osiguranja ponovno uspostavlja isplata obiteljske mirovine.
Također i dijete koje je ostvarilo obiteljsku mirovinu na temelju potpunog gubitka radne sposobnosti prema propisima iz mirovinskog osiguranja ne gubi pravo na obiteljsku mirovinu ako se zaposli ili počne obavljati djelatnost na osnovi koje postoji obveza osiguranja prema ZOMO-u, ali mu se obustavlja isplata mirovine za vrijeme trajanja osiguranja.
Dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu nakon oba roditelja, tj. na dvije obiteljske mirovine. Roditelji, očuh, maćeha, životni partner roditelja i posvojitelj osiguranika kojeg je osiguranik ili korisnik prava uzdržavao do svoje smrti ima pravo na obiteljsku mirovinu: » ako je do smrti osiguranika ili korisnika prava navršio 60 godina života; » ako je mlađi od 60 godina, a došlo je do potpunog gubitka radne sposobnosti, sve dok takva nesposobnost traje, a ako za vrijeme trajanja ovog prava navrši 60 godina života, trajno zadržava pravo na obiteljsku mirovinu. Pravo na obiteljsku mirovinu imaju i: » pastorčad koju je osiguranik uzdržavao; » dijete nad kojim je osiguranik ostvarivao partnersku skrb; » dijete preminulog životnog partnera koje je osiguranik uzdržavao; » unučad koje je osiguranik uzdržavao ako su bez oba roditelja ili ako imaju jednog ili oba roditelja kod kojih postoji potpuni gubitak radne sposobnosti; » djeca bez roditelj – braća, sestre i druga djeca koju je osiguranik uzeo na uzdržavanje, ako su bez oba roditelja ili ako imaju jednog ili oba roditelja kod kojih postoji potpuni gubitak radne sposobnosti prema Zakonu o mirovinskom osiguranju.
Sklapanjem braka, odnosno izvanbračne zajednice ili životnog partnerstva/neformalnog životnog partnerstva pravo na obiteljsku mirovinu gube: » udovica/udovac, izvanbračni drug, životni partner/ neformalni životni partner mlađi od 50 godina osim ako to pravo imaju zbog potpunog gubitka radne sposobnosti » djeca osiguranika, dijete nad kojim je osiguranik ostvarivao partnersku skrb, braća, sestre i druga djeca bez roditelja, osim djece koja to pravo imaju zbog potpunog gubitka radne sposobnosti i djece koja se nalaze na redovitom školovanju te djece sa statusom osobe s invaliditetom s preostalom radnom sposobnosti, utvrđenom prema propisima o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.
