Pitanje: Kao umirovljenik radim četiri sata dnevno na osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme. Rok na koji sam sklopio ugovor o radu s poslodavcem uskoro istječe. Molim za odgovor koja su moja prava? (D.S., Slavonski Brod)
Odgovor: Sukladno Zakonu o radu (N.N. 93/14 s izmjenama) jedan od načina prestanka ugovora o radu je „istek vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme”, što znači da Vam radni odnos kod poslodavca prestaje zadnjim danom isteka roka na koji ste sklopili ugovor o radu.
Poslodavac ne mora donositi posebnu odluku o prestanku ugovora o radu, ali je dobra praksa i uobičajeno da se radnika obavijesti o navedenoj činjenici, tj. prestanku ugovora o radu s ugovorenim danom. S posljednjim danom radnog odnosa radnik se odjavljuje s obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja.
Poslodavac Vam je isto tako dužan u roku od petnaest dana vratiti Vaše isprave, primjerak odjave s obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te izdati potvrdu o vrsti poslova koje ste obavljali i trajanju radnog odnosa. Posebno napominjemo da nemate pravo na otkazni rok. Jasno, Vi možete sklopiti i novi ugovor o radu na određeno vrijeme s istim poslodavcem, ukoliko za to postoji obostrani interes.(suh.trecadobhrvatska.com)
