ZAPOŠLJAVANJE UMIROVLJENIKA
U kompanijama u Hrvatskoj radi oko 15 posto zaposlenika koji imaju 55 godina. Riječ je o radnicima koji su iz dana u dan na oprezu. Kad bi dobili otkaz, teško bi pronašli zamjenu, a dugi niz godina je pred njima do mogućnosti umirovljenja. Statistika je pokatala da je 45 posto ljudi nakon 55. godine dobilo otkaz, a njih samo 10 posto uspjelo se opet zaposliti.
Hrvatska se danas nikako ne može pohvaliti održivim mirovinskim sustavom. Jedan od razloga su i drastične demografske promjene. To je, kao i gospodarska i ekonomska kriza, te dugogodišnja loša politika, dovelo do potrebe za produljenjem radnog vijeka.
U Hrvatskoj se radnici jedva uspjevaju domoći mirovine, te je onih koji su željni novog posla, tijekom mirovine, vrlo malo. Čak i u slučajevima kad žele ostati uključeni u društvo teško nalaze nove poslove, osim ako je riječ o volontiranju ili pokretanju vlastitog poslovanja.
Pritom su mnogi poslodavci stava da stariji radnici nisu upoznati s novom tehnologijom.
Ključnu ulogu u ovom bi problemu trebala odigrati politika. Ono na čemu bi trebala inzistirati jest fleksibilnije radno vrijeme. Pritom, poslodavcima bi mnogo mogla olakšati mogućnost honorarnog zapošljavanja.
Osim toga, politika bi trebala poraditi i na suzbijanju diskiminacije starijih radnika i umirovljenika. Osim zakonskih promjena, pomoći bi mogle i medijske kampanje. Kroz njih bi javnost dobivala svijest o nužnosti suzbijanja diskriminacije, dok bi zakon kažnjavao dobnu diskriminaciju na poslu.
Na taj način možda bismo jednog dana mogli i doseći razvijene zemlje zapada. Primjerice, Njemačku. Ondje lanac pekarnica K&U trenutno zapošljava oko 5.000 radnika. S obzirom da im manjka radne snage, čak su pokrenuli projekt u kojem izobrazbu nude i starijim osobama. Osim njih postoje i druga poduzeća u Njemačkoj koja su, boreći se s manjkom stručne radne snage, svoja vrata otvorila umirovljenim stručnjacima.
Preduvjet za to je razvijeno gospodarstvo. U Hrvatskoj ono se pokušava podići dugi niz godina. Nažalost čitavog stanovništva, pa tako i umirovljenika, neuspješno ili vrlo sporo.
