Od 1. siječnja 2020. godine na snagu stupaju izmjene Zakona o mirovinskom osiguranju, što je direktni rezultat sindikalne referendumske inicijative „67 je previše“. Na temelju potpisa građana, i to njih 700.000, bez potrebe za provođenjem referenduma, Vlada se odlučila na izmjenu uvjeta za prijevremenu i starosnu mirovinu.
Po pitanju prijevremene starosne mirovine, s prvim danom 2020. godine ukida se postupno podizanje starosne dobi s 60 na 62 godine života, te se isto tako i postupno izjednačavanje starosne dobi za žene produžuje po tri mjeseca ubrzanja godišnje umjesto četiri. Smanjena je i „penalizacija“ s 0,3 posto na 0,2 posto za svaki mjesec ranijeg odlaska u prijevremenu mirovinu.
Podsjetimo, pravo na prijevremenu starosnu mirovinu radnik može steći kada ima 35 godina mirovinskog staža, te navršenih 60 godina, dok žene stječu to pravo sa 57,5 godina života te 32,5 godina mirovinskog staža, što naravno vrijedi samo za ovu godinu, s obzirom da će se u svakoj slijedećoj godini i uvjet godina života i uvjet godina ostvarenog mirovinskog staža povećavati za po tri mjeseca godišnje, sve do 2029. godine.
Umirovljenicima koji odlaze u prijevremenu starosnu mirovinu, za svaki mjesec ranijeg umirovljenja mirovina će se umanjivati za 0,2 posto.
Prilika za ukidanjem „penalizacije“ prijevremene mirovine dolazi u obliku rada do pola radnog vremena za umirovljenike. Ukoliko se umirovljena osoba odluči na nastavak rada do pola radnog vremena na minimalno dvije godine, uz sve plaćene doprinose, ima pravo na prelazak iz prijevremenea u starosnu mirovinu.
Trenutno je u Hrvatskoj otprilike 200.000 prijevremenih umirovljenika čija je prosječna mirovina oko 2.600 kuna, koju su ostvarili u 35 godina radnog staža, dok je prosjek životne dobi 67 godina.
