Božićnica radnicima sa 2 500 kuna na 7 500 kuna, ili nešto drugo?

Od prosinca ove godine poslodavci mogu svojim radnicima davati božićnicu u iznosu od 7 500 kuna. To je jedini način da se povećaju primanja radnika. No nije sve tako jednostavno. Poslodavac ima pravo odlučiti hoće li cijeli taj iznos biti 13. plaća ili će biti raspoređen kroz uskršnjice, božićnice, regrese ili malo po malo svaki mjesec kao dodatak na plaću.

Vlada je tim postupkom naravno omogućila isplaćivanje plaća bez dodatnih kuna ili čak lipa poreza, a s tim se je i smanjio i porez na dohodak. No to nema veze sa mirovinama i ne povisuje ih, nego će radnici imati manje mirovine zbog toga, pošto to ne ulazi u plaću radnog vijeka i slično. No većina radnika ionako ima mala primanja i zna da će mirovine biti mizerne, pa su sretni ako će bar sada imati malo veća primanja. Hrvatska udruga poslodavaca kaže da nemaju sve podatke koliko je poslodavaca lani isplatilo, ali neki ipak nisu. Glavno je pitanje hoće li poslodavci moći isplatiti 13. plaću ili će se morati zaduživati kod banaka. u državnom će se sektoru te isplate motivirati, dok za privatne sektore nije takav plan. Najteže su navodno isplate koje se tiču drvnoprerađivačke industrije, trgovine i građevine, gdje se u prosjeku broji od 300-500 radnika.

„Čini mi se da je ta mjera više usmjerena prema unapređivanju imidža Vlade, a manje ima ekonomsku dimenziju“ – smatra dr. Damir Novotny.

Povećanje dijela dohotka neoporezivog dijela sa 2 500 na 7 500 kuna, tj. odjednom 5000 kuna, puno bolje zvuči i umno djeluje, nego kada se govori o povećanju od 400 kuna mjesečno, kako smatra dr. Guste Santini. Također smatra da to nije ekonomska, već politička odluka.

„Kako je najveći dio gospodarstva na rubu opstanka, jasno je da će tek mali broj građana dobiti dodatnih 5000 kuna. Tako će Vlada još jednom “pokazati” kako ima visoku razinu senzibilnosti prema građanima, a to što gospodarstvo nema kapaciteta da to učini, sasvim je druga stvar“- naglašava Santini.

Krešimir Sever predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata objašnjava da se tih neoporezivih 7 500 kuna, može isplaćivati odjednom, ali i na rate, od 12 rata na plaće.

„To je izbor između ničeg i nečeg neoporezivog. Da poslodavac ponudi radniku da se odluči između veće neto plaće za 150 kuna i 200 kuna neoporezive naknade, odabrao bi veći iznos jer je objektivna činjenica da nema dovoljno i treba mu svaka kuna za osnovne životne troškove. Poslodavac će to iskoristiti da bi uštedio. Vjerojatno će doći do korekcija kolektivnih ugovora, a neki će poslodavci držati plaće ovakvim kakve jesu uz isplate u neoporezivim dijelovima“ – pojašnjava Sever.

Dakle već od idućeg mjeseca poslodavci će odlučiti kako će isplatiti „božićnicu“ od 7 500 kuna, na koju neće plaćati porez na dohodak, a ni ne ulaze u buduće uračunavanje u mirovine.

Vijesti

—