Nakon više upita vezano uz legalni rad umirovljenika, tj. rad uz mirovinu, donosimo kratke informacije u vezi zaposlenja, tj. obavljanja djelatnosti umirovljenika.

  • umirovljenici mogu raditi na osnovu ugovora o radu ili ugovora o djelu
  • umirovljenicima (korisnicima starosne i prijevremene starosne mirovine) koji se zaposle i za njih postoji obveza plaćanja osiguranja, isplata mirovine se za vrijeme trajanja rada obustavlja, te nastavlja nakon prestanka zaposlenja
  • izuzetak su umirovljenici koji su ušli u “punu” starosnu mirovinu (dakle ne važi za prijevremenu) kod kojih se za zaposlenje do pola redovnog radnog vremena ne zaustavlja isplata mirovine
  • ukoliko umirovljenik kod zaposlenja radi više od 1 godine, može ponovno tražiti izračun mirovine (vrijedi za prijevremenu starosnu i starosnu mirovinu, kao i za rad do pola radnog vremena bez obustave isplate mirovine)
  • ukoliko umirovljenik (bez obzira na vrstu umirovljenja) obavlja rad preko ugovora o djelu, isplata mirovine se ne obustavlja (napominjemo kako rad preko ugovora o djelu pretpostavlja samo periodične (projektne) radove, koji nisu stalnog karaktera i obično se ne obavljaju u poslovnici/postrojenju poslodavca)
  • također, ne obustavlja se isplata mirovine za:
    • korisniku invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad ili djelomičnog gubitka radne sposobnosti
    • korisniku koji obavlja sezonske poslove u poljoprivredi prema propisima
    • primitci za rad članstva u skupštinama
    • upisani u registar poreznih obveznika (domaće radinosti i sporednog zanimanja, djelatnosti poljoprivrede i šumarstva, ostale samostalne djelatnosti)